Organizacja i zarządzanie

Wykład:

Wstęp do przedmiotu, organizacja, zarządzanie, funkcje zarządzania, sprawność zarządzania i rola menadżerów w organizacji, ewolucja nauki o zarządzaniu, współczesne trendy w zarządzaniu. Planowanie. Kierowanie. Motywowanie. Organizowanie. Kontrolowane. Film - biografia Steva Jobsa. Zajęcia odbywają się w formie warsztatowo - wykładowej. Wykładowca uzupełnia część wykładowo - warsztatową filmami szkoleniowymi.

Ćwiczenia:

Wstęp do przedmiotu. Test na przedsiębiorczość. Efektywność i skuteczność. Umiejętności menadżerskie.

Planowanie. Test na styl kierowania. Style kierowania. Motywowanie. Struktura organizacyjna. Model 7S.Kontrolowanie.

Machaczka J., Podstawy zarządzania, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 2006 Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, W-wa 2009 A.Stabryła, Podstawy zarządzaniaf firm, PWN

1. Student zna i rozumie teorię, pojęcia i metody organizacji i zarządzania (w kontekście zarządzania organizacją).

2. Student potrafi stosować zasady organizacji i zarządzenia w celu organizowania pracy zespołów i kierowania ludźmi. Posługuje się przy tym normami i zasadami etycznymi. Absolwent potrafi i jest gotów współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role oraz prawidłowo określa priorytety służące rozwiązaniu konkretnego zadania.

3. Student potrafi brać udział w debacie/dyskusji, przedstawiać i oceniać różne

opinie i stanowiska oraz potrafi dyskutować o nich.

4. Student rozumie potrzebę podnoszenia kompetencji zawodowych i osobistych i jest gotów je podnosić. Jest gotów do do odpowiedzialnego pełnienia ról zawodowych, przestrzegania zasad etyki zawodowej i wymagania

tego od innych.

5. Absolwent jest gotów do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy.

Student posiada dwie możliwości zaliczenia części wykładowej. Pierwsza z nich, to aktywny udział w zajęciach warsztatowo - wykładowych - zaliczenie odbywa się na podstawie oceny różnych form aktywności na zajęciach . Druga możliwość - napisanie testu zaliczeniowego wielokrotnego wyboru (minimum 50% poprawnych odpowiedzi w celu uzyskania oceny 3.0) Udział w ocenie końcowej modułu 50 %. W przypadku oceny 2,0 do średniej bierze się pod uwagę 0.W przypadku wyboru testu - obecność na zajęciach nie jest obowiązkowa. Studenci, którzy chcieliby podnieść sobie ocenę są również uprawnieni do pisania testu.

Zaliczenie na podstawie pracy w grupie na zajęciach. Grupowe analizowanie i rozwiązywanie problemów - case-stydy. Oceniane są losowo wybrane grupy tematyczne. Warunkiem zaliczenia jest ocena konspektów na min. ocenę 3,0. Udział w ocenie końcowej modułu 50 %. W przypadku oceny 2,0 do średniej bierze się pod uwagę 0.