Metody organizacji i zarządzania

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	R.9Z7.A289.SI.RROAE
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Metody organizacji i zarządzania
Jednostka:	Zakład Ekonomiki i Organizacji Rolnictwa
Grupy:	Rolnictwo, 7 sem, stacj. inż. fakultety
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Skrócony opis:	Celem zajęć jest przygotowanie studentów do pełnienia funkcji kierowniczych (menedżerskich) lub pracowników wykonawczych. Na zajęciach omawiane są zagadnienia dotyczące ewolucji metod organizacji i zarządzania, cykl życia organizacji, metody twórczego rozwiązywania problemów w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
Pełny opis:	Tematyka wykładów: 1.Podstawowe pojęcia związane z zarządzaniem - 2 godziny 2. Ewolucja metod zarządzania(co to jest metoda, cykl życia metod co to jest technika, metoda naukowa, metoda organizatorska co to są techniki organizatorskie co do nich zaliczamy).Cykl organizacyjny (co to jest, na czym polega cykl organizacyjny, wymienienie i omówienie poszczególnych faz cyklu organizacyjnego, co daje zastosowanie cyklu organizacyjnego) - 2 godziny 3.Metody pozyskiwania informacji dla potrzeb zarządzania (Badania wtórne, pierwotne, metody ankietowe, ilościowe i jakościowe metody badań)- 2 godziny 4.Metody mierzenia i normowania czasu pracy - 2 godziny 5.Zarządzanie partycypacyjne - 2 godziny 6. Analiza wartości - 2 godziny 7.Zarządzanie stresem. Mobbing - 2 godziny 8.Metody pobudzania motywacji - 2 godziny 9. Współczesne style kierowania- 2 godziny 10. Wybrane metody zarządzania zmianami (Reengineering, Benchmarking, Lean Managment, Otusourcing, Time Based Managnent)- - 2 godziny 11. Zarządzanie zmianami w organizacji.Wybrane metody i techniki kierownicze skierowane na wzrost wyników gospodarczych, poprawę stosunków między ludzkich - - 2 godziny 12. Metody pomocne w podejmowaniu decyzji - - 2 godziny 13.Zarządzanie sobą w czasie - wybrane metody - 2 godziny 14.Wybrane metody planowania - 2 godziny 15. Społeczne uwarunkowania procesu zmian- 2 godziny Ćwiczenia: Wiadomości wstępne. Omówienie programu nauczania Podejście prognostyczne i diagnostyczne w rozwiązywaniu problemów z dziedziny organizacji i zarządzania Benchmarking wykorzystanie metody w zarządzaniu organizacją. Analiza wartości- praktyczne zastosowanie metody w gospodarce żywnościowej Reenginering- zastosowanie metody w praktyce gospodarczej. Metoda ABC Sprawdzenie wiadomości Tworzenie innowacyjno - partycypacyjnego klimatu przedsiębiorstwa Metoda "burzy mózgów" wykorzystanie jej w praktyce Badania metod pracy Wartościowanie pracy Wartościowanie pracy Normowanie pracy Programowanie sieciowe wykorzystanie go w organizacji pracy Sprawdzenie wiadomości
Literatura:	Błaszczyk W. 2005 Metody organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa Martyniak Z. 2002, Nowe metody i koncepcje zarządzania, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie Ziniewicz K. 2003, Współczene koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie.